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与其HR成为朋友

时间:2019-07-12 21:27来源:未知 作者:admin 点击:
直接拨总机号码,拨通后别客气,直接说转XX部,可能总机一蒙就给你转过去了。 电话沟通过程中使用简短,直接,生硬的短语,每句话后面都跟谢谢,让对方没有时间更多思考,茫然

  直接拨总机号码,拨通后别客气,直接说转XX部,可能总机一蒙就给你转过去了。

  电话沟通过程中使用简短,直接,生硬的短语,每句话后面都跟“谢谢”,让对方没有时间更多思考,茫然中就接入了。

  1)“帮我转tom,tomZHANG”暗示知道该人,为了让接线人容易找到该人,补充姓,

  2)当接线人问事由的时候,“是关于……请帮我转进去!”(暗示接线人什么都不知道,在浪费你的时间)

  先找其他部门,如要找制造部经理,先转到采购部(这个CC好打),等转到采购部后反问是制造经理吗?再让其转给目标。(可利用该方法了解到一个企业的整个人员架构)

  假借行业协会、政府机构、中介组织、学校等的名义。(以企业必须有求于的一方的立场、以企业必需与外部打交道的部门入手)

  劳动人事局(统计相关人事事宜)、HR协会(交流、沙龙、表彰如:有资金5万,通知其来领取)、人才网(前程无忧商讨关于网站续签问题)

  设计院(你们那个建设工程图纸递送审核没做,电话也不接,怎么回事嘛,赶紧给我转过去)

  “我是华三的技术顾问,找你们华为的技术顾问就有关技术层面的问题进行交流。”

  免费派送小东西的借口,行业杂志,资料,试用产品等。注意有些东西是分function的,有些是分男女,分年龄的等等,所以选择的时候要小心。

  如果是被引荐的,而且被允许说出引荐人的名字,就清晰的跟接线人说;关于内容,跟他们说“私人事情,不方便说”

  我是他外甥(女),来这边找他,现在出车祸了在医院,手机摔坏了找不到他,你帮我转一下他,谢谢姐姐(哥哥)。

  1、面试推荐的候选人,让其填写“面试候选人申请表”,从而获得目标(主管或上级)的姓名和联系方式。

  2、让候选人填写猎头模板简历,并发送猎头操作11流程,说服其配合我们的工作,从而获得其上级姓名和联系电话。

  1、开发客户时,与其HR成为朋友,在平时的聊天中获得目标(该企业或竞争对手企业)的姓名,通过前台找到目标。

  与目标合作的猎头公司找到我们时,假装有兴趣,与其周旋,从而获得目标的信息。

  加入目标可能所在行业的QQ群微信群,利来国际老牌娱乐,在群里面发布人才需求信息,获得可能目标或其推荐的一些同行业的朋友,从而找到目标。需要注意的一点是详细信息要私聊,不要在群里聊太多。

  2、在猎头网站(如猎聘网、人和网、HR17)上发布招聘信息,吸引目标来投。

  3、与猎头网站上的猎头进行交流,与其交换所拥有的企业list,或直接请其推荐一些合适的候选人,给回款的5-10个点奖金。

  网络上直接搜索在各大人才网(猎头网站)上直接搜索目标候选人,可以多更换搜索的关键词,并适当放宽条件,多看简历。

  1、人才网上搜索与目标候选人在同一公司的其他人的简历,在与其聊天中获得目标的姓名和联系方式。

  2、假推荐。虚拟一个岗位给同一企业的相关人员,试图推荐成功后,询问目标的姓名与联系电话,告诉他是为了以后的背景调查备用,从面获得目标的信息。

  如:您好!我这里有一个项目经理的岗位推荐给您!……为了以后的背景调查,我们需要知道您的上级工程部经理的姓名和联系电话,招聘经理的姓名与联系电话,他们能够证明您在这家企业的工作经历。谢谢!

  1、人才网上寻找到一些相关企业的员工,购买其所在企业的整个list,找到目标。

  版权声明:“精英猎头学堂”所推送文章非商业用途。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内删除处理,谢谢!

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